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2016/8/30

結婚や妊娠で勤め先を辞める人も多いと思いますが、退職後の失業保険はどうなるのでしょうか?

失業保険とは雇用保険の被保険者が失業をして、再就職先を探している時に支給される「雇用保険の基本手当(給付金)」ですが、誰でも無条件にもらえる訳ではありません。

まずは「自分が失業保険の給付条件に当てはまるかどうか?」をチェックしてみましょう。

Q.結婚による退職後、すぐに再就職する?

●する(転職)→失業保険はもらえない。
再就職先に「雇用保険被保険者証」を提出する

●しない
1.再就職を希望している→失業保険がもらえる
ハローワークに「雇用保険被保険者証」「離職票1・2」を提出して、求職の申し込みをする。

ⅰ.結婚に伴う住所の変更などで、通勤不可能または困難となったことにより離職した場合
手続き完了後7日間の待機で支給が開始される。

※基本手当の所定給付日数は被保険者期間によって異なる。
●被保険者期間が12か月以上(離職前2年間)ない→給付日数が優遇される
●被保険者期間が12か月以上(離職前2年間)ある→一般的な給付日数になる

2.結婚後、専業主婦などの理由で再就職の意思がない→失業保険がもらえない

3.再就職を希望しているが、妊娠、ケガや病気の療養などですぐに働けない→後日、失業保険がもらえる
受給期間延長の申請をして、働けるようになってから、就職活動をすると、失業保険がもらえます。

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●雇用保険に加入している。
離職前の2年間に12ヶ月以上加入。会社の倒産や解雇で離職した場合は、離職前の1年間に6ヶ月以上加入。
●現在、失業している。
●再就職の意思があり、現在、再就職活動をしている。

雇用保険の加入条件は、原則として「1週間に20時間以上働き、更に31日以上働き続ける予定であること」になっています。

その為、正社員ではなくても、条件を満たしていれば、パートやアルバイトの区別なく対象になります。

もちろん勤め先が社員の雇用保険をきちんと納付している必要がありますが、毎月の給与明細に雇用保険の項目があり、金額が記載されていれば大丈夫です。

失業保険の給付には「働きたい」という意思が必要。
例えば「結婚後、しばらく専業主婦をした後に、働きたい」という場合は、失業保険の対象外になります。

再就職をする気がないのに職探しの「振り」をして、失業保険をもらっていると「不正受給」に当たります。

受給期間中はハローワークに4週間に1回、就職活動の報告(=失業認定申告書の作成)をして、失業認定を得る必要があるので「再就職の意思があり、現在、就職活動をしている」という証明になります。

受給期間はどれくらい?

失業保険の受給期間は人によってそれぞれで、雇用保険を納めていた期間、退職をする理由などで異なります。

基本的な給付日数は以下の通りです。90日または120日のどちらかになるのではないでしょうか。

被保険者だった期間 全年齢
1年未満 0日
1年以上5年未満 90日
5年以上10年未満 90日
10年以上20年未満 120日
20年以上 150日

雇用保険の給付中は夫の扶養に入れない?

結婚後、専業主婦になるなら、相手の扶養に入ると思います。

被保険者の扶養家族が変更になるので、夫がサラリーマンの場合は会社に変更手続きの申請をします。

健康保険証は被扶養者の保険証が新しくなり、今までと同じように3割負担で病院を受診できます。

年金は国民年金の第3号被保険者になります。
社会保険料の負担がなく、今まで納めてきた厚生年金保険は年金受給時に上乗せされるので無駄はないです。

ただし失業保険を受給している間は、社会保険の扶養に入れない場合もあります。

扶養に入る相手の保険協会が「協会けんぽ(全国健康保険協会管掌健康保険)」だと、扶養に入れる条件は「年収130万円未満」としています。

失業保険の基本手当が日額3,611円以上(130万円÷360日=3,611円)になると、扶養に入れなくなります。

また健康保険組合によっては、独自の判断基準で、基本手当が日額3,611円未満でも扶養に入れない場合もあります。
前職の退職金や収入などで判断されることもあるので、夫の健康保険組合に問い合わせした方が良いですね。

退職後すぐに失業保険を受給&扶養から外れることになる場合は、

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  • 失業保険の受取を途中で止める
  • 自分自身で国民健康保険や国民年金に加入して、保険料を負担する
  • 任意継続保険者になる(退職後も前職の健康保険組合に継続して加入する)※

のいずれかの方法を取らざるを得なくなります。

※任意継続保険者になるには「2ヶ月以上継続して、被保険者期間がある」「被保険者で無くなった日から20日以内に届け出た」という条件を満たしている必要があります。

また失業保険をもらうまでに待機期間がある場合は、

  • 1.結婚と同時に扶養に入る
  • 2.失業保険の受給時期は、扶養から外れる
  • 3.失業保険の受給終了後、改めて扶養に入る

という方法もありますが、何かと手続きが大変になりますね。

失業保険受給の為の手続き方法

以下の必要なものを持参して、住所を管轄するハローワークへ行きます。

【ハローワークに持参するもの】

1.離職票1・離職票2

2.氏名変更後の本人確認証(運転免許証など)
3.氏名変更後の本人の銀行預金通帳
4.認印
5.3ヶ月以内に撮影した証明写真(正面向きで上半身のものを2枚)
6.婚姻届受理証明書(婚姻届を提出・受理された役所で発行)
7.世帯全員分の住民票(住所地の役所で発行)

1~5は失業保険の申請手続き、6~7は「特定理由離職者」の証明に必要です。

受給条件を満たしていると判断されれば、「雇用保険受給資格者のしおり」と一緒に受給説明会の日時を説明されるので指定日に出席すればOKです。

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  1. 早苗 より:

    はじめまして。
    お聞きしたいのですが、給付日数は特定理由で変わるのでしょうか?
    私は結婚して転居の為退職しましたが、給付日数は特定理由であっても変わらないと言われました。
    ただ三ヶ月は待たず失業手当は貰えます。
    多くのネット記事を見ると日数も増えると有るのですが実際にハローワーク職員に聞いても特定理由と特定受給とでは違うと言われました。

    (業務用20セット) オープン工業 マイキャッシュケース M-20返信
  2. 早苗 より:

    はじめまして。
    私は結婚して転居の為、退職しました。
    先日ハローワークで手続きをしてきましたが、給付日数は特定理由でもかわりませんでした。
    確かに三ヶ月待たず支給はされますが、給付日数は変わりませんでした。
    ハローワーク職員に聞いても特定理由と特定受給では違うと言われました。
    多くのネット記事を読むと変わると有りますが他に必要条件が有るのでしょうか?
    ご存知なら教えて下さい。

    1. kaoru より:

      早苗様

      メッセージありがとうございます。

      「結婚に伴う引っ越しでの退職は特定理由離職者に当てはまったのに、基本手当の所定給付日数は優遇されなかった。何か条件はあるのか?」という旨の質問として答えさせていただきます。

      基本手当の所定給付日数 – ハローワークインターネットサービスhttps://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
      によりますと、

      特定理由離職者の所定給付日数が、特定受給資格者と同様になるのは
      Ⅰ.受給資格に係る離職の日が、平成21年3月31日から平成29年3月31日までの間にある
      Ⅱ.「特定理由離職者の範囲」の2.に該当する方は、被保険者期間が12か月以上(離職前2年間)ない
      ……とあります。

      Ⅰは今年が「平成29年」なので、問題ないとして、今回の早苗様の場合は「Ⅱの条件に該当するかどうか?」が問われているのだと思います。

      結婚に伴う住所の変更で、通勤不可能または困難を理由として離職した場合は「特定理由離職者の範囲」の2.に当てはまります。

      確認しておきたいのが「被保険者期間」です。
      ●12か月以上(離職前2年間)ない場合→特定受給資格者と同様の受給給付日数になる。
      ●12か月以上(離職前2年間)ある場合→特定受給資格者と同様の受給給付日数にならず、一般的な受給給付日数と変わらない。
      ……という扱いになるので「早苗様の被保険者期間が12ヶ月以上あったので、給付日数が変わらなかった」のでは無いかと思います。

      当記事では「被保険者期間が12ヶ月以上……」の部分を触れていなかったので、混乱させてしまう原因を作ってしまい、本当に済みません。

      ご質問を記事に反映させ、より充実した内容にしていきたいと思います。
      この度はメッセージ、ありがとうございました。

      (昼時かをる)

  3. みさき より:

    質問させて頂きます。
    結婚を理由に転居するために退職予定です。
    まだ籍は入れていないのですが
    ハローワークに申請する際には
    「既に籍を入れている」ことが前提なのでしょうか?
    まだ入れていないので証明するものがありません。
    その場合は特定理由離職者には該当しないのでしょうか?
    ご存知であれば教えてください。

    1. 昼時かをる より:

      みさき様

      メッセージありがとうございます。

      失業保険受給の際「通勤不可能または困難となったことで離職した」を理由とした特定理由離職者として認められる為には「婚姻届受理証明書」が必要になると思うが、転居日と入籍日が離れていて、失業保険の手続きをする時に未入籍の場合はどのような扱いになるのか?……という旨の質問として答えさせていただきます。

      ハローワークに問い合わせをした所、
      「婚姻届受理証明書が無い場合は、基本的に特定理由離職者に該当しない」との話でした。

      離職から数えて1ヶ月10日以内に申請が必要になり、その際に「婚姻届受理証明書」と、続柄が分かる「住民票」が必要になる為です。
      ただし、今回のように「転居日と入籍が離れている」など、遅れている理由などによっては考慮される場合もあるので、一度ハローワーク窓口に来て相談して欲しいとのことでした。

      (昼時かをる)

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